ליצירת קשר - 052-8668461

ייעוץ ארגוני

7 הסיבות הנפוצות שמעידות שאתם זקוקים ליועץ ארגוני :

  1. כמות העומס בעבודה הולכת וגדלה, איתה גדלה השחיקה והצוות עומד לקרוס.
  2. יש צוות גדול אבל הוא לא עושה את העבודה, ולא תמיד ברור  למה.
  3. הארגון גדל והמבנה הארגוני ושיטות העבודה כבר לא מתאימים לגודל העסק.
  4. ברמת ההנהלה יש רעשים שחוזרים על עצמם ומפריעים לארגון לצמח: בעיות עם השותפים, ריבוי חילופי תפקידים, ממשקים לא ברורים בין הבעלים להנהלה וכד'.
  5. העסק התחיל להתכווץ ולא בא לכם להפסיד את הכל למתחרים..
  6. יש התנהלות לא יעילה, חוסר סדר ובזבוז משאבים בארגון.
  7. הבעלים/מנכ'ל/סמנכ"ל עושים הכל לבד, וזה לא עסק של בן אדם אחד..

מה תוכלו לקבל בעבודה איתי ?

  • אבחון ארגוני - מה לא עובד כמו שצריך ?
  • בניית חזון ואסטרטגיה ארגונית
  • פיתוח ושינוי מבנה ארגוני ע'פ מטרות הארגון
  • התאמת התרבות הארגונית לצורכי הארגון
  • הטמעת שינויים וסדרי עדיפויות נכונים לארגון
  • הטמעת תהליכי למידה וחניכה ארגונית
  • הטמעת תהליכי הערכת ביצועים
  • בניית צוותי עבודה וממשקים
  • הסרת רעשים וחסמים בארגון.
ייעוץ ארגוני

שנה חדשה, עידן חדש, ניהול ישן – מאמר מאת ניצן קליין וליאת ענבר

בעוד בשנים האחרונות אנו חווים בעולם מסביבנו שינויים רבים, מהירים ותכופים, העולם הארגוני בכלל ועולם הניהול בפרט, מתקשים לעיתים להבין את השינויים ולהתאים את עצמם למתרחש. קרא עוד
0
liat-5

צרו קשר

*שם:

*אימייל:

*טלפון:

*תפקיד ושם החברה:

*ההודעה שלך:

*שדות חובה